国产91精品一区,亚洲天堂麻豆,巨臀中文字幕一区二区翘臀,国产a在亚洲线播放,欧美乱日,欧美不卡视频在线,亚洲免费一区

市水務(wù)集團黨務(wù)知識共享庫丨第十期：原來(lái)你是這樣的“談心談話(huà)”-黨建要聞

市水務(wù)集團黨務(wù)知識共享庫丨第十期：原來(lái)你是這樣的“談心談話(huà)”

發(fā)表時(shí)間: 2018/10/19 16:06:00 瀏覽: 4094
談心談話(huà)四要素
   
    一、理解“為何談”
    當前一部分黨員干部不愿意開(kāi)展談心談話(huà)，存在“批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕丟選票，批評自己怕沒(méi)面子”的心理障礙，導致談心談話(huà)流于形式，黨內政治生活出現“一團和氣”傾向。開(kāi)展經(jīng)常性談心談話(huà)，既可以及時(shí)了解黨員干部的工作、生活情況和思想動(dòng)態(tài)，又能及時(shí)發(fā)現部分黨員干部存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行教育幫助。
    二、明確“與誰(shuí)談”
    （1）抓住領(lǐng)導干部這個(gè)“關(guān)鍵少數”，與單位“一把手”進(jìn)行談心談話(huà)要了解領(lǐng)導班子運行情況、班子成員履職情況、工作落實(shí)情況，以及近期工作思路、中心工作和重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)落實(shí)的進(jìn)度和力度，確保領(lǐng)導班子意志上的統一和行動(dòng)上的一致。
    （2）關(guān)注關(guān)鍵崗位干部。重點(diǎn)對班子成員、新提拔使用、平職交流、調整退出等關(guān)鍵崗位的干部進(jìn)行深入談話(huà)，及時(shí)了解思想狀況、生活情況、本人訴求，幫助他們強化宗旨意識，糾正不良思想，提升能力。
    （3）覆蓋一般黨員干部群體。部分黨員干部覺(jué)得領(lǐng)導平時(shí)忙，沒(méi)有時(shí)間談，即使有機會(huì )跟領(lǐng)導談心談話(huà)，也不敢談上級領(lǐng)導的問(wèn)題，使經(jīng)常性談心談話(huà)的效果打了折扣。領(lǐng)導干部要主動(dòng)與下級開(kāi)展談心談話(huà)，真正做到談心有交流、有交鋒、有交心，有共識、有共振、有共勉，讓“不敢談”逐漸變成“大膽談”，營(yíng)造談心談話(huà)的良好氛圍。
    三、掌握“怎么談”
    （1）找準年齡差距。年齡與談話(huà)者相仿、較為熟悉的談話(huà)對象，可開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，說(shuō)明想要了解的問(wèn)題；年紀較長(cháng)的，應懷著(zhù)尊敬的態(tài)度，多征求問(wèn)詢(xún)；年紀較輕、積極主動(dòng)的，可直接說(shuō)明要求，使談話(huà)對象很快參與進(jìn)來(lái)，發(fā)表看法。
    （2）找準性格差異。性格內向者，采取直接提問(wèn)的方式，鼓勵引導談，使談話(huà)對象順著(zhù)提綱進(jìn)行；性格外向者，采取漫談式，讓談話(huà)對象有更多的發(fā)揮空間，多方位了解干部情況；容易情緒波動(dòng)的談話(huà)對象，一定要沉心靜氣地談，要進(jìn)行綜合分析研判。
    （3）找準心態(tài)差異。新提拔任職的談話(huà)對象，要敢于潑“冷水”，少一些贊美，多一些警告；對落選的談話(huà)對象，引導其保持心態(tài)平和，正確看待進(jìn)退留轉；對長(cháng)期工作在基層一線(xiàn)的談話(huà)對象，重點(diǎn)談工作成績(jì)，讓他們在奉獻中實(shí)現自我價(jià)值；對不在狀態(tài)的黨員干部，要主動(dòng)約談、上門(mén)面談，及時(shí)“敲警鐘”。
    四、明了“談什么”
    （1）談思想。了解談話(huà)對象思想狀況，對苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒，引導其堅定理想信念，擰緊思想“總開(kāi)關(guān)”。
    （2）談工作。與談話(huà)對象就工作開(kāi)展情況進(jìn)行交流，對工作中的優(yōu)異表現加以表?yè)P肯定，對出現滑坡退步抵觸的要幫助分析原因、找準癥結、對癥下藥，以達到提升工作能力、提高團隊精神的目的。同時(shí)征求黨員干部對工作的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)工作順利開(kāi)展。
    （3）談生活。了解和掌握黨員干部的生活狀態(tài)，交流在生活中的感受。對生活中存在的困難積極出謀劃策，幫助其解決困難，使黨員干部體會(huì )到組織的關(guān)懷與溫暖。
    （4）談問(wèn)題。談話(huà)組織者要聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，查找差距、深挖根源，特別在廉潔守紀方面，要通過(guò)談心談話(huà)“咬耳朵”“扯袖子”，達到“紅臉出汗”“排毒治病”的效果。
   
    談心談話(huà)是什么？又有哪些形式和內容呢？下面我們一起來(lái)看《“黨的組織生活制度”動(dòng)漫學(xué)堂》第十集《原來(lái)你是這樣的“談心談話(huà)”》。