會上，李火根組織參會人員集中學習了習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，黨委副書記袁宇平作2022年上半年意識形態(tài)工作分析研判報告，總結了上半年意識形態(tài)工作開展情況，分析存在問題，并對下階段意識形態(tài)工作進行部署。

李火根強調，意識形態(tài)工作是為國家立心、為民族立魂的工作，全體領導干部要強化責任擔當，注重了解掌握各部門、各崗位的輿情動向，關心關注職工思想動態(tài)，擔負起意識形態(tài)工作的主體責任；要堅持沉入基層，排查化解各類矛盾隱患問題，主動解決本公司不穩(wěn)定因素，將問題處理在萌芽狀態(tài)，解決在一線，確保矛盾不上交、信訪不上行；要對標補齊短板，結合公司經營管理、項目建設、安全生產、疫情防控等各項工作，將意識形態(tài)工作貫徹到我們的具體實際工作中去，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅實思想保證。

監(jiān)事會主席、紀委書記鄭海平傳達學習了中國共產黨廣東省第十三次代表大會精神，通報了公司2022年上半年黨風廉政建設工作情況及對當前存在的問題進行分析并提出下一步工作意見。隨后，惠陽水務公司領導班子成員、高管分別對分管領域黨風廉政建設情況作分析研判，深入剖析制度建設、國有資產管理、財務管理、人員管理、材料采購、工程管理等方面廉政短板和風險隱患，并提出了有效防控措施，補足“短板”，進一步推進完善黨風廉政建設，為公司健康發(fā)展保駕護航。

最后，李火根指出，全體班子成員要切實提高政治站位，充分認識黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性，要始終堅持問題導向，繼續(xù)深入查找工作中的廉潔風險點，制定防范措施，形成廉潔風險防范清單，逐步解決公司各類廉潔風險隱患；要強化廉政教育，進一步提高職工廉政意識，轉變老舊思想作風，營造風清氣正的工作氛圍；要切實做好督查督辦工作，開展各項專項檢查，及時掌握工作推進情況，確保風險排查到位，整改落實到位。